こぱんだの働き方

地域の中で多様なニーズに柔軟に応えるためには、まず看護師自身が元気で生きがいを持って働けるように、それぞれのライフスタイルや家庭を尊重した、多様な働き方を大切にしています。
看護ケアは、解決困難な状況においてはメンタル的負担が大きい面が大きい場合もあり、決して根性論にならないような柔軟な考え方と、やりがいや希望を持ち続けることのできる時間的余裕が必要だと感じています。

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こぱんだの働き方

 

女性が働きやすい職場です。出産や育児を経験してきたメンバーも多く、安心して協力し合うことができる雰囲気です。

 

 

ITを活用して、効率よく情報共有することで、チーム連携や多職種連携をスピーディに進めます。その分事務作業の時間も減らしています。

 

 

キレイで使いやすいオフィス環境にすることで、ケアの負担を少しでも軽くして、他人を思いやる気持ちを発揮しやすくします。

 

 

在宅経験の豊富なスタッフと、マンツーマンで話せる時間を毎日とることで、不安や相談が自然にできる環境をつくっています。また内部のOJT教育だけではなく、外部の研修にも積極的に参加できるようにしています。

 

入職後のサポート体制

 

初期研修
オフィスの使い方や人事面のほか、こぱんだのケアの考え方などオリエンテーションで学べます。
IT機器や事務作業も手順を追って説明します。

 

 

トークタイム
ベテランスタッフと毎日自分の状況を気軽に話せて、マンツーマンで直接相談できる時間を用意。

 

 

情報共有
モバイルカルテを使った情報共有や、クローズチャットでの個別の相談など、カンタンで時間をかけずにナレッジを共有できます。

 

 

同行研修
未経験の症例やケアに不安がある場合は、ベテランナースが同行してポイントを学ぶことができます。また外部のクリニックと連携して、訪問診療に同行できる期間研修も用意しています。

 

 

カンファレンス
週に一度、チーム全体での情報共有と相談の場としてカンファレンスを行います。ディスカッションやロールプレイも行うことで、悩みや気づきを共有します。

 

 

チェックリスト
満足度の高いケアや、重要な気づきにつながるポイントをチェックリストにして、訪問の際に確認しながら行動できます。担当が変わることでのヌケモレを防ぐだけでなく、ケアに集中しやすくなります。

 

キャリアラダー

選べる勤務スタイル

こぱんだは、子育てや家族の介護、ブランクからのリスタート、他地域からの移住やUターンなど、様々なライフステージに合わせた柔軟な勤務スタイルを用意しています。
状況の変化によって、随時働き方を見直すこともできるので安心です。

常勤

地域の方を支えるケアにライフワークとして取り組見たい方。また安定した収入が欲しい、将来は管理者や独立を目指す方もぜひどうぞ。

時短常勤

子育てや家庭の事情と両立して働きたい方。一時的に看護師の仕事を離れていた方など、まずは短時間から慣らしながら学んでいきたい方にもオススメです。

パート

決まった曜日や時間だけ働きたい方に最適な勤務形態です。

募集要項

              

業務内容 訪問看護業務
採用職種 看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
勤務地 若杉本社オフィス(福井県福井市若杉2丁目1313)
勤務時間 8:30~17:30
残業ほぼなし(月平均1〜2時間)
休憩時間:60分
福利厚生 ■正社員
賞与:3.5〜4.0ヶ月(業績ベースにて、夏季(7月末)、冬季(12月末)、期末(3月末)を予定)
退職金制度完備(継続勤務1年以上)
慶弔休暇、昇給年2回、産休育休制度あり
有休制度あり(6ヶ月勤務より10日取得)
休  日 月間休日:10〜11日、土日勤務は平均2〜4回程度
完全週休2日制(シフトによる)+祝日(出勤の場合は代休取得)
年次休暇:GW、年末年始(12/30〜1/3 当社カレンダーに基づく)(出勤の場合は代休取得)
年間休日:122日
※シフト希望制
給  与 ◯常勤 265,000円 ~ 450,000円 /月給
◯時短常勤 常勤給与に基づき勤務体系比率による
◯パート 1,600 〜 2,000円 / 時給

<モデル年収>
常勤(看護師経験10年):年収420万
諸手当あり: ①役職手当 ②職務手当 ③資格手当 ④目標達成手当 ④待機手当 ⑤臨時訪問手当 ⑦通勤手当 ⑧残業手当
求める人材 訪問看護、在宅未経験の方でも全然大丈夫です!
(当社スタッフ、ほぼ全員が未経験からのスタートです)

採用お問合せ・応募

よくある質問

訪問看護未経験なのですが大丈夫でしょうか?
問題ありません。初めは訪問看護の経験が十分にあるベテランナースが一緒に同行しますので、新しいことをやってみようというチャレンジ精神があれば、自分のペースで学んでいくことができます。また、毎日相談したりフィードバックできる時間があるので、少しずつ前に進むことができます。
子育てとの両立は可能ですか?
子育てと両立できます。こぱんだで働くスタッフの半数以上が子どもを持つスタッフです。子どもの年齢は0歳児から保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生の子どもがほとんどです。「子育てをしながらオンコール当番や土日勤務などできるだろうか」と不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、実際は多くのスタッフが子育て世代であり、育児と仕事を両立させています。
残業はありますか?あるとすればどれくらいですか?
平均すると月1〜2時間程度の残業があります。残業の内容は、書類作成や記録などの事務処理、仲間とのディスカッションなどです。こぱんだは他と比べても圧倒的に残業時間は少ないと考えております。残業時間短縮、業務効率アップのためクラークを配置し、看護師やリハビリ以外でも行える事務や連絡などは一手に引き受けてもらう体制を整備しています。また、電子カルテ、社内SNSなど簡単で使いやすいICTを取り入れ、効率化、簡略化に結びつけ、今後も更なる「専門職が専門職に専念できる環境作り」に取り組んで参ります。中には保育園のお迎えで残業ができないという方もいます。どうしてもやり残してしまった記録がある場合には、各自に貸与しているiPadでいつでも、どこでも電子カルテの記載ができますので、家庭を優先し、帰宅後に記録をすることも可能です。
スタッフは、どれくらいの年代の方が多いですか?
当ステーションは現在(2年目時点)、総勢12名のスタッフが在籍しており、20代が3名、30代が6名、40代が2名、50代が1名という構成です。
お給料はどれくらいですか?
看護師経験10年で入職した看護師で、年収は約400万です。給与は基本給をベースに、資格手当、オンコール手当、月の訪問した件数でプラスの歩合が追加される目標達成手当などで構成されています。また、主任、管理者になると役職手当がさらにプラスされ、頑張れば頑張った分だけ報酬がもらえるシステムを採用しています。
休みはどれくらいありますか?
週休2日制、祝日休み、年末年始は12月30日~1月3日を休日とし、年間の休日日数は約120日です。ただし24時間365日対応の訪問看護ステーションですので、事業所が営業していない夜間や土日はオンコール当番や土日出勤などあります。この休日出勤に対しては半日勤務の場合は半日、終日勤務の場合は1日の振替え休日の取得が可能です。日ごろ土日休みで平日休暇がないので、この振替休日を上手に活用し、子供さんの学校行事や、平日でないと済ませることのできない用事に充てています。年末年始も、ゴールデンウイークの休みもスタッフ内で話し合って調整しています。
教育・研修の支援体制は?
一人ひとりの探究力を高めることに取り組んでいます。外部研修への参加も奨励しており、研修会、学会参加にも積極的に力を入れており、学会へ参加をする場合は、参加費、旅費、宿泊費を全面的に会社が支援します。これまで緩和医療学会、在宅医学会、日本ホスピス在宅ケア研究会、在宅看護学会、その他様々な学会に参加し発表も行なっています。
産休や育休はとれますか?
事業開始から2年目の時点で、1名が産休・育児休暇を取得しております。妊娠、産休や育休への理解ある職場づくりを心がけています。
オンコールが不安なんですが…
不安を感じる場合、まずは上長にすぐに連絡し、相談することを奨励しています。困った時はお互いを支え合う「お互い様」の精神で、些細なことでも気軽に聞くことができるような人間関係が、当ステーションの自慢です。


 

見学のお問合せ

■お問合せ先
こぱんだ訪問看護ステーション
(株式会社Copanda)
Tel. 0776-65-4510
WEBでお問い合わせ
※見学や採用に関するお問い合わせのほか、訪問看護のご利用についてのご相談も承ります。